为帮助学生掌握求职技能，提升职业素养和就业竞争力，联合理学院于2023年3月开展了“锦理职引站”系列就业指导活动，学院邀请了乔布简历创始人&CEO马晓、浪潮通信信息系统有限公司技术HRBP经理刘亚洲做客“明思”讲堂，分别为学院学生做了《面试特训：如何让面试官爱上你？》和《简历制作和面试技巧指导》专题讲座，讲座由学院团委副书记韦福林、学院辅导员康家希主持，学院党委副书记王蔚、辅导员许鑫和学院相关学生参加了讲座。
马晓结合自己多年从业经验，分享自己的创业经历，通过用人单位的视角，深刻阐明了掌握面试的方法和技巧对成功求职的重要性。期间，马晓详细介绍了面试流程，从结构化面试和非结构化面试两个方面分别阐述。针对结构化面试，他以“宝洁8问”为例讲解行为面试及其常见问题；针对非结构化面试，他指出，要着重凸显个人性格、积极的人生态度及在团队合作中的优势。此外，马晓对面试过程中如何通过自我介绍脱颖而出，以及具体的面试问题及回答技巧进行了揭秘，还为大家提供了缓解面试紧张的方法。在最后的互动环节中，马晓详细解答了同学们在面试过程中遇到的其他问题，建议同学们通过面试实践积累面试经验，学会在面试过程中展现自己的个人竞争力。
刘亚洲详细介绍了求职面试期间需具备的各项技能，就“如何打造一份高质量的简历”“如何完成高质量面试”为同学们提供建议。刘亚洲先从简历的组成要素入手，剖析简历中企业看重的人才甄选的关注点，介绍了简历中的核心内容和每部分的填写注意事项，强调了在简历投递过程中的一些注意要点。他指出，在制作简历的过程中，首先要明确自己的职业规划，然后要多站在用人单位的角度看待问题。只有符合岗位要求的简历才是一份好简历。此外，刘亚洲还指出面试时要注意谦虚谨慎、扬长避短，注意展示潜能。
此次系列指导活动不仅为毕业年级学生提供了简历、面试的经验指导，及时满足了毕业生求职及考研复试需求，还培养了非毕业年级的职业生涯规划意识，教会其尽早为就业做好充分的思想和行动准备，进一步深化了学院“三全育人”机制，对提升学生的求职技能和职业素养起到了积极的推动作用。
联合理学院会继续扎实开展“锦理职引站”系列活动，通过邀请名企HR分享企业招聘信息、指导求职面试各环节，搭建企业与毕业生沟通桥梁，进一步做好联合理学院学生就业工作。
作者 | 许鑫 编辑 | 徐鑫 审核 | 王蔚
